Arbeiten bei uns – promantis.de

Bei promantis verbinden wir professionelle Projektarbeit mit echtem Teamgeist, modernen remote-first Arbeitsmodellen und einem klaren Gestaltungsanspruch.

Als Teil einer modernen mittelständischen Unternehmensgruppe unterstützen wir Kund:innen aus Energie, IT und Infrastruktur und setzen dabei auf Vertrauen, Eigenverantwortung, Ehrlichkeit und gegenseitigen Rückhalt. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, schau gern auf unserer Website vorbei.

Du kennst Dich mit Projekten im Energiebereich aus?
Code, SAP oder Digitalisierung sind für Dich mehr als nur Buzzwords?
Du willst Projekte, die wirklich zu Deinen Skills und Interessen passen?

Dann findest Du bei uns genau die Projekte, die Dir Spaß machen und Dich als Consultant weiterbringen.

Hier wollen wir dir einen ausführlichen Einblick darin geben, wie wir arbeiten, was Dich bei uns erwartet und wie Dein Weg vom ersten Kennenlernen bis zu Deinem Start im Team aussehen kann.

Bei Fragen stehen wir dir zu jeder Zeit zur Verfügung!

Kathrin-Conradsen-HR-Managerin-Promantis

Kathrin Conradsen | Personalreferentin

Frage Kathrin!

Unsere Grundsätze

❤️ Wir sind Team – nicht Titel.

Deine Meinung zählt immer. Themen werden ernst genommen. Du bist nicht „nur“ deine Stelle – du wirst als Mensch gesehen und gehört.

Du arbeitest flexibel von dort, wo es für dich passt. Gelegentlich gibt es Termine beim Kunden oder Workshops vor Ort – und ein paar persönliche Team-Events im Jahr.

🌍 Wir lieben remote

Du arbeitest flexibel von dort, wo es für dich passt – je nach Projekt auch für Meetings oder Workshops gelegentlich beim Kunden vor Ort. Freue dich auch auf unsere promantis-Teamevents zwei Mal im Jahr irgendwo in Deutschland!

🔄 Flexibilität statt Kontrolle

Eule oder Lerche? Dein biologischer Rhythmus entscheidet. Wir sind sicher, dass du am besten in deinem eigenen Rhythmus arbeitest.

🤝 Wir halten zusammen – gerade wenn’s schwierig wird.

Läuft ein Projekt mal nicht optimal? Dann stehen wir nicht daneben, sondern hinter dir.
Hilfsbereitschaft zeichnet uns als Team aus.

🧠 Wir leben eine ehrliche Fehler- & Lernkultur.

Irren ist menschlich. Wir stehen zu Fehlern – und lernen daraus.

🚀 Wir denken und arbeiten progressiv.

Kurze Wege, pragmatische Lösungen, moderne Arbeitsweisen, eigenverantwortliche Entscheidungen.
Du kannst sogar proaktiv neue Projekte an Land ziehen – wenn du das möchtest.

🎉 Wir haben Spaß miteinander.

Ob Grillabend, Paintball oder Weinberg-Tour – auch als Remote-Team wissen wir, wie man Erfolge gemeinsam feiert.

3 Schritte in dein neues Team

Wir möchten dir vom ersten Kontakt an zeigen, wie wir ticken, damit keine Fragen offen bleiben.

1. Deine Bewerbung

Nach Kontaktaufnahme per Formular erhältst du sofort eine Bestätigung und wir melden uns innerhalb von 7–14 Tagen. Anschließend finden wir einen Termin zum Kennenlernen, der für uns beide passt.

2. Persönliches Kennenlernen

Erstes Erstgespräch

Unsere Personalreferentin und der Leiter unseres Consulting-Bereichs freuen sich auf ein lockeres, unverbindliches Kennenlernen.

Zweites Gespräch

Wenn die Chemie stimmt, geht es in die nächste Runde: Diesmal ist auch unser Geschäftsführer dabei.

3. Willkommen im Team!

Haben wir alle ein gutes Gefühl, erhältst du ein Angebot. Sobald du zugesagt hast, beginnt dein individuelles Onboarding: Du wählst dein Arbeitsmaterial aus – wir kümmern uns um den Rest. Außerdem versüßt dir ein kleines persönliches Willkommensgeschenk den Start bei uns zusätzlich. 😊

Was dich im Interview erwartet

Wir möchten dir Sicherheit geben – deshalb erfährst du hier vorab, wie wir Gespräche führen:

Ablauf (ca. 60 Minuten)

Begrüßung & Ablauf
Vorstellungsrunde
Offenes Gespräch in beide Richtungen
Zeit für all deine Fragen
Transparenter Ausblick & ehrliches Kurzfeedback

Beispielfragen, die dir begegnen können

Was motiviert dich?

Worauf bist du stolz – und warum?

Wie gehst du mit Deadlines oder Druck um?

Was brauchst du, um richtig gut arbeiten zu können?

Wie gehst du mit Fehlern oder Konflikten um?

❌ Was bei uns NICHT
passieren wird

Bei uns brauchst du keine Angst vor Assessment-Centern, Fangfragen oder unzulässigen Fragen zu haben – wir gehen fair und respektvoll mit allen Bewerbenden um, weil wir echtes Interesse an dir als Mensch haben und Begegnungen auf Augenhöhe wichtig finden.

Das wichtigste:

Wir wollen dich als Mensch kennenlernen – sei einfach du selbst :)

Deine Benefits

Deswegen bringen wir Arbeit und Leben in Balance

Arbeitsweise & Kultur

Remote oder hybrid – du entscheidest

40 Stunden = 40 Stunden (Ausnahmen nur bei echten Projektspitzen)

Flexibles Arbeiten ohne starre Vorgaben

Eigenverantwortung statt Micromanagement

Vertrauen, Offenheit, ehrliche Kommunikation

Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt

Komplette Ausstattung: Laptop, Handy, Android, Apple – du hast die Wahl!

Benefits

30 Tage Urlaub

Jobrad / E‑Bike

Hansefit Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzkrankenversicherung
Workation / Arbeiten im Ausland

Regelmäßige Events: Grillen, Escape Room, Paintball, Weinberge, City‑Touren

Persönliche Entwicklung

Fachliche & persönliche Weiterbildungen

Gestaltungsspielraum in Aufgaben und Projekten
Regelmäßiger fachlicher Austausch im Team

Weiterentwicklung entlang deiner Stärken – nicht starrer Karrierepfade

Abwechslungsreiche Projekte

Spannende Kunden & moderne Themen
Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation

Möglichkeit, auch selbst Projekte zu akquirieren (wenn du Freude daran hast)

Dein Pro war nicht dabei?

Kein Problem – wir sind offen für Neues und finden gemeinsam eine Lösung!

Das sind wir

Ein starkes Team, das sich stetig weiterentwickelt.

Unser Team vereint unterschiedliche Persönlichkeiten und tiefgehende Expertise in SAP-Beratung, Projekt- und Testmanagement sowie SAP- und IT-Architektur.
Diese Vielfalt ist unsere Stärke – genauso wie das bewusste Zusammenspiel der richtigen Menschen im Projekt.

Wir achten auf den optimalen Team-Fit, damit Projektteams harmonieren, sich gegenseitig ergänzen und jede:r die eigenen Stärken entfalten kann.
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für Neues und Anpassungsfähigkeit gehören für uns selbstverständlich dazu.

So entstehen eingespielte Teams, die Verantwortung übernehmen und unseren Kund:innen als verlässliche:r Partner:in zur Seite stehen – auch dann, wenn sich Anforderungen verändern.

Neugierig geworden?

Lass uns kennenlernen!

Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das füreinander da ist und gemeinsam etwas bewegen will, dann bist du bei uns genau richtig.

Du hast Fragen oder möchtest einfach erstmal reinschnuppern? Melde dich ganz unverbindlich bei uns – wir freuen uns auf dich.

jobs@promantis.de

+49 173 452 9770

Komm in unser Team!

Hier darfst du sein, wie du bist – und werden, wer du sein willst.

Bei promantis verbinden wir professionelle Projektarbeit mit echtem Teamgeist, modernen remote-first Arbeitsmodellen und einem klaren Gestaltungsanspruch.

Unsere Grundsätze

❤️ Wir sind Team – nicht Titel.

🌍 Wir lieben remote

🔄 Flexibilität statt Kontrolle

🤝 Wir halten zusammen – gerade wenn’s schwierig wird.

🧠 Wir leben eine ehrliche Fehler- & Lernkultur.

🚀 Wir denken und arbeiten progressiv.

🎉 Wir haben Spaß miteinander.

3 Schritte in dein neues Team

Wir möchten dir vom ersten Kontakt an zeigen, wie wir ticken, damit keine Fragen offen bleiben.

1. Deine Bewerbung

2. Persönliches Kennenlernen

3. Willkommen im Team!

Was dich im Interview erwartet

Wir möchten dir Sicherheit geben – deshalb erfährst du hier vorab, wie wir Gespräche führen:

Ablauf (ca. 60 Minuten)

Beispielfragen, die dir begegnen können

❌ Was bei uns NICHT
passieren wird

Deine Benefits

Deswegen bringen wir Arbeit und Leben in Balance

Arbeitsweise & Kultur

Benefits

Persönliche Entwicklung

Abwechslungsreiche Projekte

Das sind wir

Ein starkes Team, das sich stetig weiterentwickelt.

Neugierig geworden?

Lass uns kennenlernen!

Komm in unser Team!

Hier darfst du sein, wie du bist – und werden, wer du sein willst.

Bei promantis verbinden wir professionelle Projektarbeit mit echtem Teamgeist, modernen remote-first Arbeitsmodellen und einem klaren Gestaltungsanspruch.

Unsere Grundsätze

❤️ Wir sind Team – nicht Titel.

🌍 Wir lieben remote

🔄 Flexibilität statt Kontrolle

🤝 Wir halten zusammen – gerade wenn’s schwierig wird.

🧠 Wir leben eine ehrliche Fehler- & Lernkultur.

🚀 Wir denken und arbeiten progressiv.

🎉 Wir haben Spaß miteinander.

3 Schritte in dein neues Team

Wir möchten dir vom ersten Kontakt an zeigen, wie wir ticken, damit keine Fragen offen bleiben.

1. Deine Bewerbung

2. Persönliches Kennenlernen

3. Willkommen im Team!

Was dich im Interview erwartet

Wir möchten dir Sicherheit geben – deshalb erfährst du hier vorab, wie wir Gespräche führen:

Ablauf (ca. 60 Minuten)

Beispielfragen, die dir begegnen können

❌ Was bei uns NICHT passieren wird

Deine Benefits

Deswegen bringen wir Arbeit und Leben in Balance

Arbeitsweise & Kultur

Benefits

Persönliche Entwicklung

Abwechslungsreiche Projekte

Das sind wir

Ein starkes Team, das sich stetig weiterentwickelt.

Neugierig geworden?

Lass uns kennenlernen!

❌ Was bei uns NICHT
passieren wird